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        最新弘揚企業文化演講稿(模板13篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-10-13 02:35:13
        最新弘揚企業文化演講稿(模板13篇)
        時間:2023-10-13 02:35:13     小編:筆硯

        演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗,以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀。

        弘揚企業文化演講稿篇一

        有人說,經濟競爭群雄并起的背后,必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農業科技發展有限公司一直以來將企業文化作為整個企業的靈魂,是企業發展的軟實力。公司經過在實踐中摸索、探討,總結出相關經營模式、整合營銷、產品形象與定位等策略的`制定與確認,推動了企業相關產業的發展。

        由于企業實屬初創期,各方面運營、條件等尚未成熟,同樣也面臨著突如其來的困難,常常是企業陷入困境。但通過整個企業運營狀況來說,似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,甚至有越戰越勇的趨勢。江蘇鼎正農業將有機蔬菜、水果、水產類、牲畜類、大米、有機雜糧六大產業整合運用,將有機食品行業做好、做全,產品有著追根溯源的品質保證。經過企業多方洽談協商后,與政府、相關行業、科研人員都有所合作。此外,還引進高科技技術與專業人才,開發科技含量高的綠色、生態、健康產品。加大高端市場開發與維護,提升品牌影響力與企業知名度。

        企業對于產品質量有著嚴格的要求,從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質地、灌溉用水完全遵循國家有機農業發展要求,土壤水質都經國家相關機構檢測通過。將先進的種植理念運用于種植過程中,從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產品包裝更是采用統一真空包裝規格,具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優勢。最后進入恒溫集裝車廂進行全面配送,確保配送過程的安全性。

        鼎正農業通過對不同層面的媒體進行合作宣傳,其中網絡宣傳占主體。將企業文化、理念、農業藍圖構想、健康養生等適應現代發展模式及民生需求進行大力推廣。將真正意義上的健康、養生、食療通過大眾媒體傳播開來。企業自創辦以來,一直堅持這“星星之火”的延續——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學生愛心基金,企業更是提供相關專業實習機會進行實戰演練,用實踐來檢驗所學理論知識的真諦,提高學生專業技能水品與社會閱歷,為日后真正踏上社會積累寶貴經驗。

        也有人說,有了文化就有了優勢,江蘇鼎正農業科技發展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊,來詮釋企業使命感與歸屬感,使整個企業境界得到深層次提高。

        弘揚企業文化演講稿篇二

        各位領導、各位同事大家好:

        20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校內,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論學問,帶著幾乎為零的實際操作閱歷,來到生疏的百盈。

        8個月,時間靜靜帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般涼爽的秋夜,我經常悄悄地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。 我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業文化!

        記得進入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和支配有序的各個部門。人力資源部的同事告知我,同事之間見面肯定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當天下午可以帶薪休假,公司為員工供應飲料和免費的咖啡。這些都悄悄地感動著我,這些細節之處的暖和讓我信任百盈會給我一片純潔、友愛、和諧的天空。

        正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞怯地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現在能妥當地協調門店的工作,對各種突發大事能應對自如,從正魚魚丸的一名出納,進展為百勝蜂的一名管理睬計,從虛心求教的學習者,到急躁授業的解惑者。 正是在這樣一片天空下,8個月后的今日,我牢固了很好的伴侶,很默契的同事。8個月后的今日,我雙腳都踏入社會,還依舊保持著校內時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今日,我不再是空有滿腹理論的書生,而是擅長在實踐中學習提高的實際工。

        我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司進展到現在擁有多漂亮、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和進展,作為百盈人,也要秉著"自強不息,止于至善'的精神,不斷地學習,不斷地進步。

        此刻,我英勇地站在這里,在很多同事的鼓舞和支持下第一次參與演講競賽,這又是我的一次成長,一次進步,一次自我提升。無論結果如何,這些鼓舞和支持已經給了我滿意和幸福!

        我心中的企業文化,那就是企業給每一個員工供應有利于其身心成長、技能成長、素養成長的氛圍,當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業就必定走在一條輝煌的勝利大道上!

        弘揚企業文化演講稿篇三

        尊敬的各位評委、各位領導,各位同志!

        大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的`崗位 真誠的奉獻》。

        我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業熏陶著百年企業文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學習奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!

        一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨,“心系用戶,服務萬家”是我們不變的追求!

        一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優質的服務撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

        一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!

        高水平的企業文化建設,鑄就著高素質的職工隊伍,傳承著服務新內涵,在這供水事業恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨,力求為供水事業增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業的執著,讓供水精神發出新的光芒,為自來水的發展撐起一片湛藍的天空!

        謝謝大家!

        弘揚企業文化演講稿篇四

        各位領導各位同事:

        大家好!

        20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經驗,來到陌生的百盈。

        8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。

        我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業文化!

        記得進入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。

        正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現在能妥善地協調門店的工作,對各種突發事件能應對自如,從正魚魚丸的一名出納,發展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學習者,到耐心授業的解惑者。

        正是在這樣一片天空下,8個月后的.今天,我結實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學習提高的實際工作者。

        我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發展,作為百盈人,也要秉著“自強不息,止于至善”的精神,不斷地學習,不斷地進步。

        此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進步,一次自我提升。無論結果如何,這些鼓勵和支持已經給了我滿足和幸福!

        我心中的企業文化,那就是企業給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質成長的氛圍,當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業就必定走在一條輝煌的成功大道上!

        弘揚企業文化演講稿篇五

        尊敬的各位評委、各位領導,各位同志:

        大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位、真誠的奉獻》。

        我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業熏陶著百年企業文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學習奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!

        一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨,“心系用戶,服務萬家”是我們不變的追求!

        一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優質的服務撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

        一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!

        高水平的企業文化建設,鑄就著高素質的職工隊伍,傳承著服務新內涵,在這供水事業恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨,力求為供水事業增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業的執著,讓供水精神發出新的光芒,為自來水的發展撐起一片湛藍的天空!

        謝謝大家!

        弘揚企業文化演講稿篇六

        敬愛的老師,親愛的同學們:

        大家早上好!我是來自六安二中高二文班的李冉。今天我演講的題目是《傳承中華文化,汲取榜樣力量》。

        歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。在時光的浩瀚長河里,每一種聲音,每一段歷史,每一個王朝都被堅定而莊嚴的記錄在上面,無論興盛還是衰敗,無論光榮還是恥辱,這些渺小如塵埃,卻又璀燦如星辰的.歷史片段,彼此交織,纏繞,勾勒出中華文化五千年的精神風貌,向我們溫柔訴說著我們所依賴的這個東方巨人,有著怎樣動人心魄的靈魂。

        我十分慶幸和驕傲,我是一個中國人,一個有著完整成長歷程的偉大民族的族人。我的先輩們,我們所深深敬仰著的那些英雄們,都同我們呼吸過同一片天空的空氣,都同我們腳踏在同樣的國土上。我們都一樣,在這個國家出生和老去,用自己的鮮血和生命作墨,為中華民族的歷史再添一筆輝煌。

        中華文化的優秀和經典,傳承中華文化,弘揚民族精神,首先要做的,可能便是在奔跑前進的道路上,不忘尋找一下歷史的明燈。因為前人永遠是后人最好的啟明之星。

        我的演講到此結束,謝謝大家。

        弘揚企業文化演講稿篇七

        尊敬的各位領導、同事們:

        大家下午好!

        今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。

        xxxx年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

        紅星美凱龍創業20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落后”的企業精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,在全國領先推出了“市場化經營,商場化管理”的模式,成功創造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的.家具商場。紅星人的共同愿景是:到建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業品牌。今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業,在紅星企業文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經銷商之間團結協作,我們與商場之間齊心協力,合力也是我們同事之間和睦相處,領導和員工上下一心,合力創造團結,團結創造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己奮斗的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現著商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價簽,每填寫一張特價牌,都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的紅星蓬勃發展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。

        建設安徽區域,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!

        我的演講完了,謝謝大家!

        弘揚企業文化演講稿篇八

        尊敬的各位領導,親愛的同事們:

        大家好!

        我是來至錦域藍灣分行的馬靜,自從我09年4月份進入公司到現在已經一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

        今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。”

        回望以前,進入鋼運房產兩路分公司后,我的一切都發生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有了他們真誠的幫助和關愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業顧問真誠的態度直接影響著銷售業績。

        鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為只有你關愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

        回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的.觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規,別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。

        高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區!

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        弘揚企業文化演講稿篇九

        尊敬的各位領導、戰友們:

        大家好!

        金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節,我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業文化月,在這喜慶和豐收的季節,回首昨天,大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業,吃苦耐勞,默默奉獻。大家上下團結一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

        所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

        兩年前,還一臉生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。晃然間,我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,熱情和激情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,誓于鋼運共進退的.誓言。

        戰鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情

        弘揚企業文化演講稿篇十

        xxx有限責任公司是一家不到二百人的中小型企業,每年利稅上繳不足百萬,但提起xx的知名度,卻在蘇中一帶聞名遐邇。作為一家以娛樂業為主體的企業,居然被評為十大文化產業中唯一從事娛樂服務的單位,而且企業開業十六年來,從餐飲到健身娛樂,多年不衰,被人稱為南通娛樂的旗幟,這是與她們弘揚企業文化,注重文化建設,倡導兩個文明分不開的。作為現代企業,通過弘揚企業文化,達到與時俱進,時尚靚麗,繁榮社區的效果,其先進積極意義是值得人們深思的。我認為xx公司的企業文化主要表現在以下幾個方面。

        一是領導重視,有一種敏銳的觀察力的洞察力,結合本身的藝術表演,餐飲服務,從理論上敢于抒發已見,并形成社會共識。

        二是充分挖掘開采民間文藝,江城特色的演繹影象,造成社會的轟動效應,xx通過xx藝術團縱橫江海平原,演繹民間文化藝術,也曾風云一時。先后從海安、如皋、如東、通州等地培養了一大批民間藝術人才,她們都能從民歌、民間舞蹈入手,逐漸走向通俗歌劇的表演,在xx紅磨坊舞臺挖掘表演過通劇小唱、海門山歌,在學唱表演中,他們都深切了解到江海平原、民間文化藝術的博大精深,和在下鄉、下廠表演中與民間百姓溝通的樂趣。

        三是充分利用中老年同志熱愛舞蹈的熱情,組織她們互敬互學民間的草根舞蹈,學的是打麥號子、街舞以及利用廚具打擊樂的表現,還有的是利用少數民族的笙、蘆樂器,表演民族舞蹈。從如皋到南通長橋溜冰館,每天都有近千人不斷在舞蹈結對中,體現舞友鍛煉的快樂,平民學舞的激情。在xx舞友協會帶領下,形成了有組織、有朝氣、有水平的民間舞蹈班子。

        四是在20xx年創辦《xx祥人》報,每月2萬字的圖文,從理論上和實際演出中發動員工談看法,說體會,充分記錄了企業在餐飲娛樂和演出中的點點滴滴,作為真實記錄xx餐飲“土菜”加工和民歌民舞演唱的一張小報,至今已發行121期,并榮獲江蘇省和南通市工商聯表彰的民營企業優秀報刊的光榮稱號,同時,還在出版了《xx風采》一書,得到有關民間文藝組織和大眾文學學會的一致肯定,現在書和每月一期的《xx人》報均成了xx企業士在經營發展中不斷追求時尚、強調兩個文明與時俱進的佐證。

        作為企業文化,美國麻省理工學院教授(愛德加·沙因edgar·schein)認為企業文化是在企業成員相互作用的過程中形成的,為大多數成員認同的,并且用來教育新成員的一套價值體系(包括共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則等)。

        國內學者認為企業文化就是企業在各種社會活動及經營活動中,努力貫徹并實際體現出來的,以文明取勝的群眾競爭意識。這包括價值觀、道德、精神追求、生活習慣、思維方式等。xx的企業文化,正是以上國內外學者歸納的思想火花的迸發,行為認識的體現。

        當然,在弘揚企業文化過程中,還須充分發揮黨支部的堡壘作用,注重黨建工作與企業文化建設相結合,使企業文化具有更強的原動力,更加深厚的群眾基礎,這樣才能使企業文化在發展中不斷更上層樓,從而使企業通過品牌效應,實現企業騰飛的宏偉目標。

        企業文化的建設,是一個長久的過程,沒有一蹴而就的捷徑,必須腳踏實地的夯實基礎,逐漸的推進。只有這樣的深刻而悠久的企業文化,才有足夠的能力助推企業的輝煌發展。企業文化具有一種強大的力量。有些物質資源也許會枯竭,惟有文化生生不息。企業文化是一種無形的生產力,一種潛在的生產力,無形的資產和財富。企業文化會極大的促進企業的發展,所以只要做到企業和企業文化的互相協調,互相補充、互相促進,使兩者同步運行,建設出一套優秀的企業文化來,一定會對企業的長遠發展起到積極的、不可估量的作用。

        弘揚企業文化演講稿篇十一

        尊敬的各位領導,各位同事:

        大家好!

        我是來自粉末冶金公司的xxx,在百年東風歷經風雨、再起新篇的航程里,和在座各位領導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業文化、爭做優秀員工》,是我一名進入東風工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。

        眾所周知,一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。在提筆撰稿時,我先查了一下百度詞條,什么是企業文化?企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現實的生活中,我們每時每刻都會與企業文化打交道,比如,墻壁上一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化,一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化,這一次次的演講比賽也是一種企業文化。簡單來說,企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規范。

        那么,這種企業文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是:致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團。客戶導向、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話,對內,它是一種向心力,說出來的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外,它是一面旗幟,決定著我們產品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發展方向,體現了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業共成長,企業與社會共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個員工的力量擰成一股繩,化作一股強勁動力促進我們企業發展!

        作為一名普通員工,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,人人以實際行動爭做優秀員工。五年前,我懷揣著夢想進入東風,通過自己的努力,我很榮幸地成為了一名項目經理。項目經理是一支新生力量,東風為項目經理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當有所為。我選擇了這一崗位,我的夢想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業技能,成為一個領導放心把任務交給我,同事信賴我的項目經理。在工作中,我毫無怨言,執著地追求夢想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時候才能被大家推選為優秀員工,和我眼中的榜樣一樣優秀,優秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛工作,一切會在意料之中。

        今天,在這舞臺上,我們對企業文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問我,現在緊張嗎,我會回答,我叫不緊張!緊張地我來了,是受到公司文化的感召,帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了,帶走的是實現個人職業生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優秀員工”證書。

        感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風零部件企業文化給了我這次機會,讓我在這里闡述我對公司企業文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,我的演講到此結束,感謝大家!

        弘揚企業文化演講稿篇十二

        尊敬的各位領導、親愛的同事們,大家好!

        我是鋼運兩路分公司的一名普通員工,首先要感謝鋼運,提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,和眾多的同事們、朋友們一起學習和分享我對于真誠、感恩、關愛、高效、共贏、奮進的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業文化里的核心價值觀,也是我們所有鋼運人實現自我價值的根源!

        假如您是一棵樹,請灑下一片濃蔭;假如您是一滴水,就贈予大地一片滋潤;假如您是一棵小草,那就給大自然增添一點綠意。關愛的企業大家建,一點一滴的關愛總是那么的溫情。快樂時有同事們一起分享,困難時有朋友們一起分擔,迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津。未來不是夢,今天的努力是開始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是歡樂也是精神的續寫,微笑相連,激情相悅。關愛企業大家建,一點一滴總有情。構建關愛企業需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生,我們將持之以恒。茫茫航程中,我們要做勇敢的水手,乘風破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向關愛企業的彼岸進發。正是因為有這一幕幕的畫面、一個個的關愛,才使得我們的公司變得更加溫情。

        公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠公司的具體行動。

        感恩是中華民族的傳統美德。也是一個正直人的起碼品德。因為,父母對我們有養育之恩,老師對我們有教育之恩,領導對我們有知遇之恩,同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運,是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!

        “態度決定一切”。是啊!世界不會因誰而改變,需要改變的是我們面對世界的態度。工作不是單純的謀生手段,更是我們個人生命價值的體現,天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。以真誠的態度去面對我們的公司,在工作中盡心盡力、積極進取,向著自己的目標不懈的努力,在帶給公司、企業利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力,收獲勞動的果實,當你感受到個人的榮辱和企業的發展融為一體,對公司的感恩成為一種習慣,對企業的忠誠成為一種責任的時候,工作將充滿了激情,事業也會更富有成就感。

        從這一刻起,努力奮進從現在開始,學習進取從我做起。

        時刻擁有一顆真誠、感恩的心,我們不會在工作中發生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情,因為我們真誠、我們感恩。

        我感恩,如果沒有鋼運,也許我還在為找工作而四處奔波;我感恩,如果沒有鋼運,也許過去的時間我依然會一無所獲;我感恩,是我們的鋼運讓我真正成長、成熟;我感恩,是我們的鋼運讓我擁有了體現自我價值的平臺。

        朋友們,我們應該常懷一顆誠摯之心,就當喜是我們善待生活得到的回報;就當怒是培養我們耐性的時機;就當哀是天將降大任于斯人的先兆;就當樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷,所以我們自身必須積極改進;別人對自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,就必須再接再厲更進一步。

        昌盛時代,山水騰躍詩畫里;大興年頭,人民歡笑歌舞中。

        在這美好的日子里,謹祝各位領導、同事們平安快樂、生活幸福美滿!我的演講到此結束,但我的工作還將繼續前行。

        謝謝大家!

        弘揚企業文化演講稿篇十三

        尊敬的各位領導、同事們:

        大家下午好!

        今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。

        1986年,xx在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,xx人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,xx已在中國大地上收獲了累累碩果。

        奮斗的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現著商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價簽,每填寫一張特價牌,都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的xx蓬勃發展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為xx人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個xx人手中。

        建設xx,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設xx燦爛的明天而努力拼搏吧!

        最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!

        我的演講完了,謝謝大家!

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