選調生和公務員哪個好?近幾年，選調生越來越火，很多同學都看上“作為黨政領導干部后備人選”這個詞，今天小編特意整理了關于選調生和公務員的區別的相關信息，隨可圈可點網小編一起來看看吧。

選調生和公務員哪個好

總體來說還是選調生好點。但是也分情況。

選調最大的優勢是好考，競爭小，我考定向選調那年，同面試考場的有個考生，他報的崗位要1個，只報名了他一個人，然后開考了，他隨便筆試面試，只要過了45分還是55分的最低分數線，100%錄取。雖說現在競爭大了，但是，選調生的競爭與國考省考相比小太多了。

以浙江為例：

把國考、浙江省考、浙江定向選調生考對比一下

2019年浙江定向選調生的競爭比13：1

2020年國考崗位競爭比大概在：53:1

2020年浙江省考的競爭比：80:1

所以說，選調生是進公務員道路中最容易考上的了。而且給的平臺高，崗位好，又有組織部重點培養。

詳細如下：

浙江定向2019年競爭比：

招考436人，總報名5688人

2020國考競爭比：

今年的國考計劃招錄2.4萬人，報名人數127萬人，競爭比53:1

浙江省考競爭比例：

2020年： 考錄比80：1

2019年： 考錄比53：1

選調生競爭比小是因為報名條件高限制的，限制學校，限制應屆生報考，一般要求黨員，有些是名額限制需要學校推薦才可報考。對于想考選調生的，一定要好好準備，考的越高，你考上的幾率才越大，而且，最重要的是，你考的越好，在入職選崗的時候才有優勢，不然按照成績由高到低排名選崗位，好崗位都被成績高的挑走了，剩下窮鄉僻壤讓你選，真會后悔!

另外的對定向選調生來說，本碩博轉正定級也比普通公務員高，政策好的省給實職，廣西甘肅還給博士副處級。

普通選調生就有點不一樣了，沒有政策提拔，有些地方的普通選調生就跟鄉鎮公務員擴招似的，招進來就安排到鄉鎮，除了名頭上說的更受組織部重視，別的什么也沒有。如果跟同縣區的比，普通選調生有優勢，如果跟市直機關公務員比，普通選調生就不如了。

選調生和公務員的區別

選調生和公務員的報名條件、報考年齡要求、面試比例、任職及培養管理措施皆有不同。公務員要求考生年滿18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;選調生則要求本科生25周歲以下，碩士28周歲以下，博士30周歲以下。

公務員除年齡限制外，個別崗位對政治面貌會作出具體要求;而選調生在基本報考條件中要求考生是中共黨員(含預備黨員)和學生干部。

一般情況下，公務員面試比例為1：3;選調生面試比例為1：2。

公務員擔任主任科員以下非領導職務;選調生不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領導干部后備人選，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養和輸送高素質的工作人員和管理人員主要渠道之一。

公務員采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓;選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月。

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